Яшкинский районный суд Кемеровской области рассмотрел иск гражданина К. к ООО «КДВ Яшкино» о восстановлении на работе.

17 апреля 2026 года К. был уволен после отказа пройти обязательное внешнее обследование ручным металлодетектором при входе в производственную зону. С увольнением он не согласился, считая, что отказ от такого досмотра не может служить основанием для увольнения.

В ходе рассмотрения дела подтверждено, что причиной увольнения стали неоднократные нарушения работником трудовых обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка без уважительных причин. В частности, К. был обязан соблюдать требования пропускного и внутриобъектового режима, охраны труда, техники безопасности и другие установленные на предприятии правила.

Ранее за допущенные нарушения к работнику применялись дисциплинарные взыскания. Эти приказы К. не оспаривал и незаконными они признаны не были.

Нарушений порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности и его увольнения суд не установил. В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано.

На момент публикации пресс-релиза решение суда в законную силу не вступило.